?建筑工人實(shí)名制平臺是農民工工資支付信息化監管的重要一環(huán)。為此，住建部已將平臺應用情況列入對各省的工作考核，定期排名通報。近期，住建部數據顯示，我省建筑工人實(shí)名制工作排名靠后，主要問(wèn)題是平臺數據更新率過(guò)低。為盡快扭轉落后局面，確保年度考核指標圓滿(mǎn)完成，現就進(jìn)一步加強我省建筑工人實(shí)名制平臺應用工作通知如下：

?? 一、提高思想認識。全省建筑工人實(shí)名制平臺是落實(shí)住建部《建筑工人實(shí)名制管理辦法》，加強建筑工人工資支付信息化監管的重要抓手，省委、省政府已將此項工作列入對各地保障農民工工資支付工作的考核。各地要高度重視，進(jìn)一步加強平臺應用，有效發(fā)揮平臺作用，切實(shí)維護建筑工人合法權益。

??二、加強信息管理。各地要嚴格按照屬地管理、分級負責、誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，加強組織領(lǐng)導，積極協(xié)調督促轄區內工程項目有關(guān)企業(yè)，落實(shí)省廳通知要求，明確專(zhuān)人負責，做好實(shí)名信息、考勤數據、專(zhuān)戶(hù)綁定、工資代發(fā)、項目建設狀態(tài)等數據采集和更新工作。對表現突出的企業(yè)，給予通報表?yè)P或誠信加分；對信息不完善、數據更新不及時(shí)的在建項目，下達停工整改通知書(shū)；對拒不實(shí)施或多次整改不到位的企業(yè)，實(shí)施誠信扣分、暫停招投標等信用懲戒。

??三、做好培訓對接。堅持按需培訓導向，采取分批次，多形式的培訓方式，切實(shí)做好應用培訓工作，各地要明晰企業(yè)培訓需求，主動(dòng)做好溝通銜接，增強培訓針對性，務(wù)求取得實(shí)效。

??四、強化督查問(wèn)責。我廳將采取實(shí)地督導、隨機抽查、調研座談等方式，對各地應用平臺工作進(jìn)行綜合評價(jià)，定期考核排名，結果抄報各地黨委、政府。對落實(shí)到位、效果明顯的典型予以通報表?yè)P;對工作推動(dòng)不力、敷衍塞責的，在全省范圍內通報批評。

湖北省住房和城鄉建設廳辦公室

2020年8月26日